Je kunt het je bijna niet voorstellen, maar het is nog niet zo heel lang geleden dat leaseauto’s, OV-abonnementen en kilometervergoeding (met hopeloze registratieboekjes) de enige mobiliteitsopties waren die je als werkgever te bieden had.
Die tijd ligt gelukkig achter ons. Nu worden deelconcepten (voor auto, fiets, scooter en zelfs taxi) omarmd; door de consument en ook steeds vaker door werkgevers.
Behalve het aanbod in vervoersvormen groeit het aantal mogelijkheden in vergoedingsoplossingen voor werkgevers. Je kunt als werkgever kiezen uit mobiliteitsbudgetten, geautomatiseerd pay-per-use en track & pay (automatische km-vergoeding o.b.v. locatieregistratie).
Ben je benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem dan contact met ons op.