Voordelen

Radiuz is één mobiliteitssysteem voor bedrijven die álle vormen van vervoer voor de werknemers ontsluit. Daardoor hebben werknemers de vrijheid om zelf het optimale vervoermiddel te kiezen voor een reis van A naar B. Radiuz biedt toegang tot de parkeergarage, trein, bus, tram, metro, taxi, pool- of deelauto of de OV-fiets of NS scooter.

Met Radiuz gaan werknemers efficiënter met hun tijd om en worden écht verleid om bewuster, efficiënter en milieuvriendelijker te reizen. De unieke multimodale reisplanner van Radiuz geeft inzicht in keuzes en combinaties tussen openbaar vervoer en auto.

Bovendien kunnen werkgevers via Radiuz eenvoudig zonder extra kosten nieuwe vervoersoplossingen voor hun werknemers toevoegen. Kosten worden pas gemaakt wanneer de werknemer er daadwerkelijk gebruik van maakt. Wanneer de werknemer keuzevrijheid krijgt zullen werkgevers zien dat er betere vervoersafwegingen gemaakt worden.

Bij Radiuz wordt, naast een maandelijkse kaartbijdrage, uitsluitend betaald voor gebruik van mobiliteit. Radiuz is één administratief systeem met financiële beheersbaarheid middels één gedetailleerde, overzichtelijke factuur. Zo heeft u een helder overzicht op alle mobiliteitskosten (per werknemer). De rapportages en de maandelijkse factuur zorgen vervolgens voor een optimalisatie van de administratieve afhandeling.

De voordelen op ‘n rijtje:

• Verlichting van de administratieve processen.
• Gemakkelijker declaratieproces.
• Geen losse bonnetjes die makkelijk kwijtraken.
• Eén gedetailleerde maandelijkse factuur.
• Doordat u één factuur (op naam) ontvangt, kunt u BTW-teruggave regelen.
• Kostenneutrale invoering door administratieve lastenverlichting, minder declaratie en BTW-teruggave.
• Kostenbesparing door 20% dalkorting bij de NS.
• Minder parkeergeld.
• Reistijd wordt soms ook werktijd.
• Mogelijk alternatief voor een leaseauto.
• Verlichting van de parkeerdruk op eigen parkeerplaatsen.
• De flexibele oplossing (pay as you go) voor parttimers voor wie een vast treinabonnement of auto van de zaak nooit uit kan.
• Tevredenheid medewerkers neemt toe, betere invulling flexwerk.
• Grotere en blijvende bereikbaarheid.
• MVO, bijdrage aan verduurzaming van mobiliteit en de filereductie.
• Invulling duurzame mobiliteit en nakoming van mobiliteitsconvenanten.
• Geïntegreerde rapportage (inclusief CO2 verbruik) over reisgedrag van de werknemers.